Technologieunternehmen aus dem Automobilsektor
Erfolgsgeschichte einer maßgeschneiderten Personalstrategie
Diese Case Study beleuchtet, wie unsere personalisierten Lösungen geholfen haben, Schlüsselpositionen zu besetzen und das Team mit Top-Talenten zu stärken.
Erfolgreiches
Active Sourcing
Wir setzten gezieltes Active Sourcing ein, um proaktiv die besten Talente im Markt zu identifizieren und anzusprechen, die genau auf die Anforderungen passten.
Optimierte
Kandidaten-Matchings
Durch die Kombination von Active Sourcing und unserem Jobportal konnten wir effizient und präzise die besten Kandidaten ermitteln und erfolgreiche Vermittlungen erzielen.
Effiziente Nutzung unseres Jobportals
Über unser Jobportal konnten wir passende Kandidaten kurzfristig identifizieren und dank vollständiger Profile relevante Bewerber-informationen direkt an das Unternehmen weiterleiten.
Herausforderung
Als Spezialist in der Entwicklung ganzheitlicher Mobilitätslösungen für automatisiertes Fahren, stand das Unternehmen vor komplexen Herausforderungen. Die Firma arbeitet an der Spitze der Innovation, wo maßgeschneiderte Lösungen erforderlich sind, um den Anforderungen einer sich ständig verändernden und global vernetzten Welt gerecht zu werden. Die Herausforderungen waren vielschichtig:
Unsere Lösung
Angesichts der spezialisierten und dynamischen Anforderungen des Technologieunternehmens haben wir bei WP maßgeschneiderte Lösungsansätze entwickelt. Unser Ziel war es, das Unternehmen mit den bestmöglichen Talenten zu unterstützen, um ihre innovativen Mobilitätsprojekte voranzutreiben.
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